Как муниципальному служащему отчитаться об аккаунте в соцсети?
Пояснения о том, как правильно заполнять форму представления информации об адресах сайтов и страниц в Интернете для государственных и муниципальных служащих, содержатся в методических рекомендациях Минтруда, размещённых на сайте ведомства. Документ направлен на обеспечение единообразного применения государственными органами и органами местного самоуправления указанных положений законодательства и могут быть использованы государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также гражданами РФ в рамках исполнения данной обязанности.
Муниципальные и госслужащие должны отчитываться только о страницах, где размещена общедоступная информация, позволяющая идентифицировать личность человека. Речь идёт о созданных персональных страницах в социальных сетях (Одноклассники, Вконтакте, Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер и др.), а также об аккаунтах (каналах) на YouTube.com, Google и персональных сайтах. При этом адреса электронной почты, сервисов мгновенных сообщений (ICQ, WhatsApp, Viber, Skype), а также сайтов, связанных с приобретением товаров и услуг, не указываются при заполнении формы.
Напомним, в Федеральные законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О муниципальной службе в Российской Федерации» внесены изменения, в соответствии с которыми гос- и муниципальные служащие обязаны уведомлять работодателя о личных аккаунтах в Интернете.
Уважаемые читатели!
Для администраций муниципальных образований городских и сельских поселений, районов и городских округов мы разработали специальную программную платформу «Электронное представительство: Муниципалитет» (МАИС ЭПМ) – она позволяет полноценно реализовать стратегию информационной открытости в соответствие с действующим законодательством РФ. Перейти на демо-версию
В соответствии с действующим законодательством отчитываться о деятельности в Интернете должны посредственно сами государственные (муниципальные) служащие, а также граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы. Желающие поступить на службу должны заполнить информацию о своих действиях в Интернете за последние три года. Министерство труда и социального развития РФ разработало специальную форму, утверждённую Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р. Представленная служащими информация конфиденциальна и не предназначена для публикации в открытом доступе.
Если чиновник не ведёт блог и не зарегистрирован в соцсетях, он должен сообщить об этом в письменной форме. За сокрытие сведений об аккаунтах госслужащим грозит наказание – расторжение контракта.